국제 사이모에 리그 헌법

본 헌법의 목적은 모든 ISML 토너먼트의 구조 및 운영을 위한 기본 틀을 제공하고 관리하는 영구적인 지침을 제공하는 것입니다. 직원은 여러 해에 걸쳐 변경될 수 있지만, 리그의 원칙은 변해서는 안 됩니다. 헌장을 뒷받침하는 것은 제9조에 명시된 연례 헌장이며, 이는 빈칸을 채우고 특정 연도 토너먼트에 대한 구체적인 세부 사항을 제공합니다.

  • 제1조. 명칭, 사명 및 정의
    • 제1항. 본 기구는 국제 사이모에 리그("ISML" 또는 "리그")라고 합니다.
    • 제2항. ISML의 주요 사명은 다음과 같습니다.
      • 1. 일본 애니메이션과 대중 문화의 대중 노출 확대
      • 2. 다수결 원칙에 따라 가장 모에하거나 가장 인기 있는 애니메이션 캐릭터 발굴
      • 3. 애니메이션 애호가 커뮤니티 및 네트워크 유지
      • 4. 책임감 있고 윤리적이며 효율적인 행사 기획 및 실행
    • 제3항. ISML은 적격 참가자가 다수 포함된 정기 대회를 개최하고, 체계적으로 한 명의 챔피언을 선정합니다.
    • 제4항. 리그 절차에 대한 집행 권한은 본 문서의 내용을 준수하고 리그의 사명 달성을 위해 최선을 다할 것을 선서한 한 명의 위원에게 부여됩니다. 위원은 임명된 개인에게 구체적인 책임을 위임하며, 이들을 통칭하여 ISML 직원(이하 "직원")이라고 합니다.
    • 제5항. 투표를 하거나 ISML 관련 토론 및 홍보에 기여하는 등 ISML이 주최하는 행사에 참여하는 일반 대중을 통칭하여 커뮤니티라고 합니다.
  • 제2조. 토너먼트 형식
    • 제1항. ISML 대회 주기는 그레고리력 1년 내에 진행됩니다.
    • 제2항. 대회 주기는 참가자를 모집하고 리그 챔피언을 선정하는 데 필요한 토너먼트 단계로 구성됩니다. 이 주기에는 지명 단계와 메인 토너먼트 단계가 포함되어야 합니다. 지명 단계에서는 커뮤니티가 리그 참가자로 적합한 캐릭터를 추천할 수 있습니다. 메인 토너먼트 단계에서는 커뮤니티가 챔피언이 결정될 때까지 승인된 캐릭터에 투표할 수 있습니다.
    • 제3항. 매년 대회 일정 및 구조는 해당 연도의 연례 헌장에 직원이 정의합니다.
  • 제3조. 캐릭터, 후보 및 참가자
    • 제1항. 후보는 ISML 주최 이벤트에 참가하기 위해 커뮤니티로부터 지명을 받은 캐릭터입니다.
    • 제2항. 후보는 경기에 참가할 경우 참가자로 분류됩니다. 연례 헌장은 토너먼트 단계에서 캐릭터를 적절하게 식별하기 위해 필요에 따라 추가적인 구분을 할 수 있습니다.
    • 제3항. 토너먼트 경기에 참가하기 전에 모든 후보는 직원의 자격 심사를 받아야 합니다. 다음 최소 자격 요건을 충족하지 못할 경우 ISML 주최 이벤트에 참가할 자격이 없는 것으로 간주됩니다.
      • 1. 후보는 이름 또는 보편적인 식별 수단을 보유해야 합니다.
      • 2. 후보자는 일본 매체에 출판 및 배포되는 작품에 출연해야 하며, 18세 이상 관람가 또는 포르노로 분류되지 않아야 합니다.
      • 3. 후보자는 작품에 정기적으로 출연하거나 시리즈 스토리 라인에 있어 개인적인 의미를 가져야 합니다.
      • 4. 후보자에 대한 충분한 정보 및 홍보 자료는 대중과 스태프가 쉽게 접근할 수 있어야 합니다.
    • 4항. 본선 대회 참가 자격은 후보자가 다음 조건을 추가로 충족해야 합니다.
      • 1. 후보자는 인간형 외형과 의인화된 특징을 모두 보유해야 합니다.
      • 2. 후보자는 등록된 애니메이션 스튜디오에서 상업적 규모로 출판 및 배포하는 장편 애니메이션에 출연해야 합니다.
      • 3. 후보자는 일본 매체(텔레비전, 극장, 인터넷 독점 비디오, 비디오 디스크)에 출판 및 배포되는 애니메이션에 출연해야 합니다. 애니메이션이 일본 외 지역에서도 출판 및 배포되는 경우, 일본어 오디오 버전을 제공해야 합니다.
  • 제4조. 유권자 정책 및 절차
    • 제1항. 유권자란 ISML이 주최하는 이벤트에서 캐릭터 선택이 포함된 양식을 제출하는 사람을 말합니다. 유권자는 ISML 커뮤니티의 일원으로 간주됩니다.
    • 제2항. ISML이 주최하는 모든 경기에서의 투표는 전적으로 자발적입니다. ISML은 커뮤니티 구성원에게 참여를 강요하지 않으며, 자발적 참여로 인한 개인의 행동에 대해 책임을 지지 않습니다.
    • 제3항. 각 유권자는 경기당, 라운드당 한(1) 표로 제한됩니다. 유권자는 다른 사람을 대신하여 투표할 수 없습니다.
    • 제4항. 유권자는 뇌물 수수, 협박, 공격적 위협 또는 이와 유사한 비윤리적인 활동에 관여할 수 없으며, 해당 국가 또는 지역의 법률에 의해 금지된 어떠한 활동에도 관여할 수 없습니다.
    • 제5항. 투표는 지정된 기간 동안만 할 수 있습니다. 해당 경기 및 라운드에 대해. 투표가 완료되면, 투표자는 지정 기간 동안만 투표를 편집할 수 있으며, 직원의 승인을 받아야 합니다.
    • 제6항. 이러한 절차를 위반할 경우, 투표자는 투표를 무효로 처리하고, 향후 ISML 주최 행사에 대한 투표 또는 참여가 일시적 또는 영구적으로 제한될 수 있으며, 이는 직원이 시행합니다.
  • 제5조. 직원 정책 및 절차
    • 제1항. ISML은 제1조 제4항에 명시된 권한과 의무를 가진 '최고 위원(commissioner)'의 지휘 하에 집행됩니다. 최고 위원은 직원 중 가장 고위직이며, 직원 관련 투표에서 동점일 경우 이를 해소합니다.
    • 제2항. 위원은 책임 분담 및 자문 및 피드백 제공을 위해 최소 3명의 추가 인원으로 구성된 공식 직원을 임명해야 합니다. ISML 커뮤니티 구성원은 누구나 공식 직원으로 임명될 자격이 있으며, 원하는 경우 임명을 거부할 수 있습니다. 공식 직원 임명은 최고 위원만이 할 수 있습니다.
    • 제3항. 모든 공식 직원은 공식 직원 과반수의 승인을 받아 커뮤니티 회원을 명예 직원으로 지정할 수 있습니다. 명예 직원은 직원 회의에 참석하여 리그에 대한 조언과 피드백을 제공할 수 있지만, 직원 결정에 대한 투표권은 없습니다. 최고 위원은 공식 직원과만 비공개 회의를 개최할 권리를 보유합니다.
    • 제4항. 직원의 의무는 다음과 같습니다.
      • 1. 본 문서의 내용을 준수합니다.
      • 2. 제1조 제2항에 명시된 리그의 사명 달성을 위해 최선을 다합니다.
      • 3. ISML 커뮤니티와 정기적인 연락을 유지합니다.
      • 4. 항상 책임감 있고, 존중하며, 윤리적이고, 전문적으로 행동합니다.
      • 5. 모든 커뮤니티 피드백을 수용하고 전체 직원 앞에서 발표합니다.
    • 제5항. 직원은 ISML의 실행 및 홍보를 지원하기 위해 위원회를 구성할 수 있습니다. 위원회 소속자는 최소 명예 직원이어야 합니다.
    • 제6항. ISML 웹사이트 및 관련 웹 인터페이스의 소유자는 최소한 명예 직원으로 임명되지만, 국내법 또는 국제법을 위반하거나 리그, 직원 또는 커뮤니티를 법적으로 위험에 빠뜨리는 웹사이트 콘텐츠는 거부할 권리를 보유합니다.
    • 제7항. 직원은 리그와 관련된 결정이나 조치에 대해 최고 권한을 행사할 수 없습니다. 한 직원이 우려 사항을 제기하고 다른 직원이 동의하는 경우, 모든 결정이나 조치는 최고 위원 및 기타 모든 현직 직원과 협의할 수 있습니다.
    • 제8항. 공식 직원이 지난 1년 동안 직무를 수행하지 않을 경우, 최고 위원은 해당 직원을 비활동 직원 명단에 올릴 수 있습니다. 비활동 직원은 직위에서 해임됩니다. 비활동 직원은 최고 위원에게 재임명을 신청할 수 있으며, 최고 위원은 이를 수락하고 최소한 명예 직원으로 재임명해야 합니다.
    • 제9항. 모든 공식 직원 또는 명예 직원은 자원봉사자로 활동하며 언제든지 사임할 수 있습니다.
    • 제10항. 임명된 직원은 다른 공식 직원의 3분의 2 이상의 찬성으로 직무에서 해임될 수 있다. 위원은 다른 공식 직원의 4분의 3 이상의 찬성으로 해임될 수 있다.
    • 제11항. 최고 위원이 해임되거나 직무를 수행할 수 없는 경우, 남은 직원 중에서 공식 직원의 과반수 찬성으로 새로운 최고 위원을 선출해야 한다.
  • 제6조. 의사소통
    • 제1항. 본 문서 작성 시점을 기준으로 ISML은 주로 인터넷과 월드 와이드 웹을 통해 운영된다. 공식 리그 웹사이트는 ISML 커뮤니티 전체가 이용하고 접근할 수 있도록 제공되어야 한다. 투표 양식, 본 문서를 포함한 모든 규칙 및 규정, 행사 일정, 행사 결과, 그리고 기타 모든 토너먼트 정보는 웹사이트에 게시되어야 한다.
    • 제2항. 리그 및 행사에 관한 공식 공지 및 뉴스는 웹사이트 첫 페이지에 직접 게재되거나 첫 페이지에서 접근할 수 있는 위치에 게재되어야 한다.
    • 제3항. 리그는 커뮤니티에 리그 관련 토론을 위한 공식 매체를 제공해야 한다.
    • 제4항. 투표 확인 절차는 보안상의 이유로 커뮤니티에 비밀로 유지될 수 있지만, 완전성과 정확성을 보장하기 위해 공식 직원에게 알려져야 합니다.
  • 제7조. 재정
    • 제1항. ISML은 리그가 주최하는 행사 또는 활동에 대한 참여 또는 관여에 대해 커뮤니티에 어떠한 수수료도 부과하지 않습니다. ISML은 금전을 근거로 ISML이 주최하는 행사 또는 활동에 대한 개인의 참여 또는 관여를 제한하지 않습니다.
    • 제2항. ISML은 일반적으로 리그에 제공된 기부, 상담 또는 노동에 대해 금전적 또는 물질적 보상을 제공하거나 수여하지 않습니다. 그러한 제공 또는 수여가 필요하다고 판단되는 경우, 커뮤니티에 사전에 통지해야 하며, 이후 세부 사항은 대중에게 공개되어야 합니다.
    • 제3항. ISML은 금전적 기부 또는 선물을 엄격하게 받을 수 있습니다.웹사이트 운영 비용 지불 등 목적. 모든 기부금은 직원에 의해 기록되어야 하지만, 기부자는 자신의 신원을 비밀로 유지할 권리가 있습니다.
    • 제4항. ISML은 조건이 가해진 기부금을 받지 않습니다. ISML은 리그의 성실성 또는 본 문서의 진술 및 원칙을 위반하는 서비스나 행위의 대가로 금전이나 특혜를 받지 않습니다.
  • 제8조. 법적 고지
    • 제1항. ISML이 제공하는 정보(인적 사항, 통계 기록, 저작권 정보 포함하되 이에 국한되지 않음)는 완전히 정확하다고 보장되지 않습니다. ISML과 모든 직원은 ISML이 제공하는 정보의 사용 또는 오용으로 인해 발생하는 어떠한 손해에 대해서도 법적 책임을 지지 않습니다.
    • 제2항. ISML이 표시하는 모든 캐릭터 및 작품의 이름은 어떤 방식으로든 ISML의 소유가 아닙니다. 이미지는 식별 목적으로만 사용됩니다. 모든 저작권 및 지적 재산권은 해당 소유자에게 있습니다.
    • 제3항. ISML 커뮤니티 회원은 비윤리적인 활동이나 해당 국가 또는 지역의 법률에 의해 금지된 활동을 조장, 선동 또는 참여해서는 안 됩니다. ISML, 당사 위원 및 모든 직원은 다른 커뮤니티 회원의 행동에 대해 책임을 지지 않습니다.
    • 제4항. 본 문서의 영어 버전과 번역본 사이에 불일치가 있는 경우, 영어 버전이 우선합니다.
  • 제9조. 연례 헌장
    • 제1항. 본 문서는 모든 연례 헌장보다 우선시됩니다.
    • 제2항. 직원은 ISML 토너먼트의 각 주기에 대한 연례 헌장을 작성하고 발표해야 합니다. 헌장은 본 문서에서 요구하는 가치를 정의해야 하며, 여기에는 각 토너먼트 단계의 참가자 수, 추가 자격 요건, 각 토너먼트 단계의 임시 일정, 추가 투표 정책 및 절차 등이 포함되나 이에 국한되지 않습니다.
    • 제3항. 연례 헌장은 가치를 정의하거나 향후 ISML 주기에서 발생하는 행사를 지시할 수 없습니다.
  • 제10조. 개정
    • 제1항. 커뮤니티 회원은 누구나 개정안을 제안할 수 있다.
    • 제2항. 본 문서의 개정안 심의에는 모든 공식 스태프가 참석하여 참석 스태프 과반수의 찬성을 얻어야 한다.
  • 제11조. 비준
    • 제1절. 공식 직원들의 만장일치 승인 시, 본 문서는 즉시 발효된다.
  • 역대 개정
    • [2010년 11월] 제2조 2절 - 포스트시즌 토너먼트 형식의 유연성을 높이기 위해 "더블 엘리미네이션"이 "엘리미네이션 방식"으로 변경되었다.
    • [2014년 12월] 제3조 2절 - 여성의 체형 및 여성적 자질에 관한 조항이 삭제되었다(연례 헌장에는 대신 포함될 수 있음). 또한, 시범 경기와 공식 토너먼트 경기를 구분하기 위해 문구를 수정했다.
    • [2016년 2월] 제2조 - 토너먼트 연도에 예선, 정규 시즌, 포스트시즌 기간의 요건을 삭제하기 위해 본 조항을 재작성했다. 일정 및 구조는 매년 헌장에 반영됩니다.
    • [2016년 2월] 제3조 제3항 및 제4항 — 새로운 제2조와 일관성을 유지하도록 문구를 수정했습니다.
    • [2025년 8월] 개정판 — 참가자 자격, 유권자 정책, 직원 정책, 재정, 법률 성명 및 개정안 관련 조항을 추가 문구 수정과 함께 업데이트했습니다.